Polizia Stradale

 

POLSTRADA

Il SAP chiede ed ottiene lo straordinario programmato “libero”

per i pattuglianti della Sezione e Distaccamenti

 

 

Sabato 2 ottobre una delegazione del SAP ha rappresentato al Dirigente della Sezione Polstrada la necessità di nuove regole per l’espletamento dello straordinario programmato.

 

In dettaglio, è stato chiesto di far espletare l’istituto con i limiti generali imposti dall’A.N.Q. (2 volte alla settimana in turni di 3 ore, per un totale massimo di 24 ore mensili), con l’adesione presentata settimanalmente dagli interessati, entro il mercoledì precedente la programmazione; adesione che può contenere anche il settore preferito per l’espletamento dell’orario aggiuntivo, fatte salve le esigenze di servizio.

 

L’amministrazione ha accolto la richiesta del SAP.

 

Questi sono fatti!!!

 

Ancona, 04 ottobre 2010

 

 

IL SEGRETARIO PROVINCIALE

Filippo Moschella

 

 

SEZIONE POLSTRADA: IL SAP INTERVIENE PER

BUONI PASTO E STRAORDINARIO EMERGENTE NEGATI

Nei giorni scorsi la Sezione Polstrada ha iniziato a negare i buoni pasto a coloro che, autorizzati, si trattengono in ufficio dopo l’orario di servizio in straordinario nell’arco del pranzo.

 

Non solo, qualche buontempone ha fatto circolare la notizia che non è possibile svolgere lo straordinario emergente prima dell’orario di servizio, senza, ovviamente, citare norme o regolamenti, perché inesistenti.

 

Il SAP ha presentato una formale protesta, accolta immediatamente dall’Amministrazione, quindi, sin da oggi, tutti i Colleghi che si dovessero trattenere in straordinario  possono fruire del buono mensa. Inoltre, previa autorizzazione del Funzionario preposto, i Colleghi potranno espletare lo straordinario prima del turno di servizio.

 

Questi sono fatti ! Questo è il SAP!

Ancona, 12 agosto 2010

 

 

IL SEGRETARIO PROVINCIALE

Filippo Moschella

 

Stragi sabato sera: firmato l’accordo iniquo

Il SAP si astiene per rispetto di tutti i colleghi

 

Il 29 luglio 2010 sarà ricordato come il giorno in cui è stato firmato il misero accordo fra un’amministrazione miope e ingessata, che parla all’infinito senza fare fatti concreti per alleviare realmente le fatiche dei colleghi, e i sindacati SIULP, SIAP, UGL e CONSAP.

Questi gli eventi. Nelle scorse settimane l’amministrazione firma l’accordo decentrato, secondo cui ogni reparto deve effettuare solo due sere e due notti a settimana, tranne Ancona che ne fa una sola per carenza di pattuglianti; poi si accorge di aver fatto male i conti e, per le c.d. stragi del sabato sera, chiede di modificare il patto perché necessitano due pattuglie.

Il Dirigente convoca la riunione del 29 luglio, mentre nei corridoi circolano imbonitori che elargiscono garanzie, per tirare dal cilindro la pattuglia mancante: sarà espletata da “tutto il personale della Sezione … e degli UU.OO.DD.” (lettere c e d dell’accordo), cioè anche dai colleghi in servizio negli uffici della Sezione (compresi quelli del COC) e dei Distaccamenti, affrettandosi a giurare (sempre a voce … senza firmare nulla) che ha già in tasca i volontari, quindi le notti non aumenteranno assolutamente per qualsiasi pattugliante di Ancona e provincia.

 

I sindacati cosa rispondono? Al posto rifiutare temporaneamente l’accordo per spingere l’amministrazione ad aumentare i pattuglianti di Ancona, ottenendo l’ottava pattuglia settimanale utile per i servizi specifici, coprono le mancanze della dirigenza firmando il patto, senza nemmeno limitarlo ai volontari citati dallo stesso Dirigente, senza imporre “paletti” come l’esclusione degli addetti al COC (che già fanno le loro notti), oppure la rotazione fra tutti, oppure l’esclusione dei comandanti di Distaccamento, che già fanno le loro ispezioni e sono continuamente oberati da incombenze.

Visto l’accordo, siamo certi che nessuno ha pensato per un attimo ai colleghi di Fabriano, Jesi e Senigallia che, quasi ogni giorno, da anni, proprio per la carenza di pattuglianti della Sezione, sono costretti a farsi anche 250 Km a folle velocità sotto al sole e all’acqua perché devono intervenire nel capoluogo, lasciando impresidiati i comprensori di competenza, con sperpero di benzina e usura dei pochi veicoli a disposizione, scadimento del controllo della viabilità e, soprattutto, rischio della vita!

 

Il SAP vuole che le “stragi del sabato sera” siano espletate da due pattuglie, per la sicurezza dei colleghi, ma ricorda anche che i pattuglianti lavorano tutta la settimana, per tutto l’anno!

 

Questo è il rispetto del SAP!

 

Ancona, 2 agosto 2010                                                            Il Segretario Provinciale

Filippo Moschella

 

Lettera aperta

al Signor Dirigente del Compartimento Polstrada Marche

 

Gentile Dottore, ho appreso che martedì 16 marzo ha riunito tutti i colleghi del Compartimento Polstrada Marche e della Sezione di Ancona, compresi i funzionari, per conoscere la posizione del personale circa presunte lamentele dirette alla dirigenza.

 

La pregevole iniziativa, in alcuni passaggi del suo discorso, si è indirizzata verso il sindacato, responsabile, a suo dire, di interesse per l’attività esclusiva dell’amministrazione, ad esempio nel caso in cui è stata chiesta l’applicazione della circolare ministeriale inerente la riorganizzazione di alcuni uffici compartimentali ed il contestuale rientro di due aggregati assegnati, nelle scorse settimane, alla Sezione di Ancona.

 

Le faccio presente che l’applicazione di una circolare riguardante anche la mobilità del personale è materia sindacale, visto che è obbligatoria, da parte sua, la comunicazione successiva, ex art.25 del D.P.R. 164/2002.

 

Gli orari di servizio sono materia sindacale, dato che devono essere inseriti nella comunicazione preventiva, ex art.25 del D.P.R. 164/2002, e contrattati con le organizzazioni sindacali, ex art. 7 dell’ANQ.

 

Se i sindacati sono previsti dalla Costituzione della Repubblica Italiana, significa che servono a tutelare e rappresentare i professionisti della sicurezza. Su questo punto sono certo che lei, come me, non li ritiene un’inutile appendice asservita alla dirigenza.

 

Il dato saliente emerso dalla citata riunione, a mio parere, è che sia il rappresentante di base del SAP sia altri graduati hanno condiviso la nostra linea, esprimendo il loro pensiero.

 

Quindi, se tanti dipendenti credono nei medesimi principi, devono essere tenuti in considerazione da un’amministrazione che vuole  dirigere senza imporre!

 

Ancona, 22 marzo 2010                                            Il Segretario Provinciale

Filippo Moschella

 

P O L S T R A D A

Il SAP incontra il Dirigente del Compartimento:

occorre dare maggiori certezze al personale!


Il SAP, nei giorni scorsi, ha incontrato il Dirigente del Compartimento Polstrada Marche

La delegazione sindacale (Moschella, Bartolini) ha chiesto all’amministrazione di dare maggiori certezze al personale, mediante l’immediata applicazione della circolare che riorganizza le competenze burocratiche, trasferendone alcune agli uffici omologhi della Questura, e la contestuale stabilizzazione delle aggregazioni, istituto cui si deve fare ricorso esclusivamente per casi eccezionali.

Il SAP ha chiesto, altresì, che la recente circolare inerente la  programmazione del congedo ordinario anno 2009 e 2010 sia applicata “a periodi”, ovvero effettuando la programmazione dei congedi all’approssimarsi dei periodi di riferimento, come in passato.

Il Dirigente ha accolto le istanze del SAP, precisando che provvederà ad applicare al più presto la circolare ministeriale e a stabilizzare gli aggregati, mentre la circolare sui congedi sarà applicata “a periodi”.

Il SAP, al termine dell’incontro, ha espresso la propria insoddisfazione per la mancata temporanea esenzione da determinati servizi del personale del Distaccamento di Senigallia, come richiesto sin dal mese di ottobre 2009, perché penalizzato dalla programmazione delle pattuglie compartimentali in relazione all’organico effettivo. Il Dirigente ha risposto che ristabilirà un equo carico di lavoro fra tutti i Reparti della Provincia di Ancona, equità che sarà mantenuta anche con il prossimo piano compartimentale di aprile.

 

Questi sono fatti !!!

 

Ancona, 25 febbraio 2010                      Il Segretario Provinciale SAP

Filippo Moschella

 

P O L S T R A D A

Incontro tra SAP e Dirigente Compartimento:

il Sindacato Autonomo tutelerà tutto il personale, in ogni occasione!

 

Mercoledì 2 dicembre si è svolto un incontro tra il Dirigente del Compartimento e una delegazione del SAP, che si è fatta portatrice dello stato di disagio sofferto dal personale, riguardo a determinate circostanze e fatti verificatisi negli ultimi mesi.

Gli argomenti trattati dal sindacato autonomo sono stati i seguenti:

1- Distaccamento Autostradale di Porto San Giorgio: dopo mesi di attesa, il SAP ha chiesto notizie sulla nomina del responsabile. Il Dirigente ha dichiarato che l’Ispettore era stato nominato da qualche giorno e che non si era proceduto ancona all’invio della  comunicazione successiva obbligatoria ai sindacati.

2- Visita a tutti i Reparti della Polizia Stradale: benché non obbligatoria, atteso che diversi Reparti attendono con ansia la visita del Dirigente di Compartimento, è stato chiesto al Dott. Razzano se intende visitare, come consuetudine, tutti i Reparti della Polizia Stradale, per valutare personalmente carenze e necessità locali.

3- Trasferimento di quattro dipendenti del Distaccamento Polstrada di Senigallia: a fronte delle gravi carenze d’organico e il mancato incremento del personale, nei giorni scorsi quattro dipendenti sono stati aggregati d’autorità dal Dipartimento della Pubblica Sicurezza, in attesa di trasferimento, a Reparti situati fuori regione.

Poiché, dopo l’acquisizione degli atti da parte degli interessati, risulta provata oggettivamente la compartecipazione attiva del Compartimento, il SAP ha dichiarato di ritenere iniqua la strada seguita, sia per il tempo trascorso dalla pubblicità delle notizie inerenti l’indagine giudiziaria (10 mesi), sia per l’ovvio paragone con fatti similari, sia per la circostanza che due di essi erano stati già inseriti nell’organigramma del COC , mentre altri due erano impiegati nei servizi interni del Distaccamento di Senigallia.

Tale evento ha determinato la repentina contrazione dell’organico di 4 unità, che corrispondono a due pattuglie in meno sul territorio, ogni giorno, per il controllo della viabilità, quindi è stato chiesto:

A)   quali provvedimenti intende adottare l’Amministrazione per ripianare l’organico della Sala Operativa Compartimentale, oggi carente di due unità.

B) quali provvedimenti intende adottare l’amministrazione per ripianare l’organico del Distaccamento Polstrada di Senigallia, ovvero per modificare l’attuale ripartizione dei carichi di lavoro fra i Distaccamenti (piani compartimentali, stragi del sabato sera, servizi specifici ecc.).

4- Rivalutazione dei benefici previsti e concessi dalla Legge 104/92 per l’assistenza a familiari con handicap grave: ferma restando la potestà dell’amministrazione di verificare, in ogni momento, la sussistenza dei requisiti richiesti dalla normativa, il SAP è rimasto perplesso per la notifica di lettere che avviano procedimenti di diniego dei benefici concessi; con tale prassi l’amministrazione si è immediatamente posta in contrasto con il personale interessato, senza aver acquisito preventive informazioni. Per quanto esposto, il SAP ha chiesto che, qualora l’amministrazione ritenga carente la documentazione agli atti, richieda solamente l’integrazione e/o l’aggiornamento della documentazione, avviando in procedimento di diniego in una seconda fase, solo se ritenuta inidonea la documentazione prodotta dagli interessati.

5- Riorganizzazioni di uffici e spostamenti di personale: Il SAP ha fatto presente di non si comprendere per quale motivo continuano a circolare notizie relative a spostamenti di personale, sia del Compartimento, sia della Sezione di Ancona, nonché notizie di accorpamenti di Uffici, ancor prima dell’arrivo dell’ultima circolare ministeriale. Come non comprende la collocazione di alcuni impiegati civili o Funzionari di Polizia.

Al riguardo, è stato chiesto se l’amministrazione intende riorganizzare gli uffici compartimentali e/o imporre riorganizzazioni della Sezione Polstrada di Ancona e/o di altre Sezioni dipendenti.

Su questo punto il pensiero del SAP è stato chiaro: se il Compartimento intende riorganizzare gli Uffici della Sezione di Ancona, la stessa riorganizzazione dovrà essere imposta alle altre Sezioni dipendenti.

6- Autisti dei Dirigenti impegnati nelle ispezioni: non si comprende per quale motivo debba essere impiegato esclusivamente personale della P.G. per svolgere l’attività di autista dei Funzionari impegnati nelle ispezioni.

7- Iniquità dell’attuale Piano Compartimentale semestrale: il 1° ottobre 2009 è entrato in vigore il nuovo Piano compartimentale, che è esattamente uguale al precedente, tranne che per l’introduzione di un’altra pattuglia, nella fascia pomeridiana, per tutti i Distaccamenti.

Detto piano è iniquo, perché non tiene conto del personale che effettivamente svolge attività esterna, così come richiesto da anni dal SAP.

Al riguardo, il sindacato ha chiesto all’amministrazione di valutare la possibilità di modificare immediatamente il Piano compartimentale semestrale, ovvero di introdurre correttivi per diminuire il carico di lavoro dei colleghi del Distaccamento di Senigallia, pareggiandolo al carico di lavoro degli altri Distaccamenti e della Sezione (es. esclusione dalle stragi del sabato sera, controlli programmati ai mezzi pesanti ecc.). Infine, il Piano compartimentale revisionato, ovvero il futuro Piano compartimentale, dovrà ripartire equamente le sere e le notti totali, anche nei fine settimana.

8- Esiguità pattuglie per controllo viabilità ordinaria e contestuale allungamento degli itinerari: tenuto conto dell’esiguità del personale che svolge funzioni di controllo della viabilità, dell’aggregazione immediata di quattro colleghi ad altri uffici di polizia, che determineranno verosimilmente ulteriori carenze, della presenza di malati cronici, sono sempre più frequenti le soppressioni di pattuglie, che obbligano i colleghi in servizio ad effettuare viaggi estenuanti per coprire gli itinerari che non sono di competenza.

Al riguardo il SAP ha chiesto al Dirigente di emanare una direttiva scritta, con la quale le pattuglie vengono autorizzate a permanere nel comprensorio di competenza, intervenendo nel territorio in cui è assente la pattuglia di riferimento solo nel caso in cui venga disposto dalla Sala Operativa, per incidente o intervento, ovvero deciso autonomamente dal Capo-pattuglia, il quale dovrà far risultare la circostanza dagli atti compilati al termine di ogni servizio.

9- Segnali stradali/etilometro per Commissariato di Senigallia: il SAP ha chiesto formalmente, da anni, l’impegno del Compartimento per l’installazione di segnali stradali fissi, al fine di utilizzare l’autovelox sulla SS76 e SS16 Adriatica senza far correre inutili rischi ai colleghi, costretti a installare segnali stradali portatili che, tra l’altro, potrebbero non essere a norma a causa delle dimensioni delle lettere e dei cartelli medesimi.

Inoltre, è stata chiesta la disponibilità notturna di un etilometro per il personale del Commissariato di P.S. di Senigallia, considerato che esiste una Sala Operativa comune, attiva 24 ore su 24, nello stabile in cui sono ubicati sia il citato ufficio di Polizia, sia il Distaccamento Polstrada.

10- Orari di servizio: Il SAP, come già dichiarato in occasione d’incontri formali, è contrario a ogni modifica degli orari di servizio attuali, in considerazione del fatto che sono previsti anche dal nuovo ANQ.

Per evitare inutili contrasti fra il personale, le organizzazioni sindacali e l’amministrazione (che dovrebbe modificare gli orari non solo al Compartimento di Ancona, ma anche alla Sezione di Ancona, alla Sezione di Macerata e negli altri reparti in cui sono attualmente vigenti orari c.d. atipici), è stato chiesto al Dirigente, prima di considerare l’introduzione di orari di servizio diversi, di ricorrere ad una diversa organizzazione di altri istituti, primo fra tutti lo  straordinario programmato.

Si rappresenta che il SAP, durante l’incontro, ha dato atto che la nuova filiera di comando, Compartimento-Sezione, ha riempito vuoti pericolosi e dannosi per tutti, ma che l’esercizio delle legittime prerogative dell’amministrazione ha determinato uno stato di tensione a scapito dell’efficacia e dell’efficienza dell’azione amministrativa.

 

Ancona, 5 dicembre 2009                                                        La Segreteria Provinciale SAP

 

Oggetto: Violazione A.N.Q.

AL SIGNOR DIRIGENTE LA SEZIONE POLSTRADA         ANCONA

 

 

 

^^^

E’ stato segnalato che codesta Sezione impiega il personale addetto ai turni non continuativi in turni continuativi, per l’espletamento del servizio di pattuglia.

 

Al fine di evitare eventuali contenziosi in sede di verifica semestrale, si prega di valutare l’opportunità di astenersi dall’impiegare il personale addetto ai turni non continuativi nei c.d. turni “in quinta”.

 

In attesa di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti.

 

Cordiali saluti.

 

 

Il Segretario Provinciale SAP

Filippo Moschella

 

Oggetto: Servizi di O.P. svolti da personale polstrada.

                - Corresponsione indennità.

                   AL SIGNOR DIRIGENTE LA SEZIONE POLSTRADA                           SEDE

 

 

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Si è appreso che all’equipaggio di un’autopattuglia del Distaccamento Polstrada di Jesi, impiegato temporaneamente in servizio di ordine pubblico in occasione di un incontro di calcio presso lo Stadio del Conero, nel mese di giugno 2009, sarebbe stata corrisposta la relativa indennità.

 

Poiché altri pattuglianti potrebbero aver espletato similari servizi di O.P., si prega di valutare la possibilità di attivare le opportune verifiche per l’ultimo quinquennio, al fine di corrispondere l’emolumento agli aventi diritto.

 

Si coglie l’occasione per richiedere l’emanazione di direttive volte a chiarire le modalità di fruizione dei pasti, da parte del personale polstrada impegnato temporaneamente nei servizi di O.P.

 

In attesa di un cortese sollecito riscontro, si porgono distinti saluti.

 

 

IL SEGRETARIO PROVINCIALE

Filippo Moschella

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