Comunicati

 

 

POLSTRADA: BLOCCO DELLO

STRAORDINARIO PROGRAMMATO


Chi ringraziare?


Lo straordinario programmato, secondo l’art.16 dell’ANQ, funziona così: l’amministrazione stabilisce i turni di straordinario programmato e il progetto, che deve essere trasmesso ai sindacati tramite l’informazione preventiva, almeno 15 giorni prima del trimestre di riferimento. Il sindacato, qualora debba esporre delle osservazioni (senza valore negoziale) chiede l’esame congiunto, che deve iniziare entro le 48 ore e finire in 15 giorni.

 

Non a caso sono stati stabiliti tali limiti, perché gli eventuali confronti fra amministrazione e sindacati dovrebbero concludersi prima dell’inizio del trimestre.

 

Per la Polstrada, l’informazione preventiva per lo straordinario luglio-settembre, è stata emessa il 16 giugno. Il sindacato confederale siulp ha chiesto l’esame congiunto il 27, quasi al termine del periodo di 15 giorni, e la riunione si è tenuta il 30 giugno (il giorno prima del periodo di riferimento). Nel corso dell’incontro detto sindacato segnala, come recita il verbale:

 

  • che “l’amministrazione convoca l’incontro con evidente ritardo”;

  • che “detta mansione (quella di organizzare i turni di servizio e le ferie n.d.r.), a nostro parere non può essere attribuita al responsabile del C.O.C.;

  • che “il progetto indicato nell’informazione preventiva non sia stato posto al visto del personale”;

  • che “la direttiva in esame oggi violerebbe anche il principio di volontarietà”;

  • che “ciò ha comportato che il personale abbia posto la propria adesione su un progetto sconosciuto agli stessi, sia negli orari che nelle mansioni, in contrasto con l’art.16 ANQ;

  • che “è certo che si sta creando una sorta di arruolamento di volontari con una procedura che mira a escludere le OO.SS. evitando di aprire un confronto”;

  • che molte fasce orarie esistenti nelle precedenti informazioni sono state soppresse e/o parzialmente modificate”;

  • che occorre aver “cura di verificare che il ricorso allo straordinario emergente avvenga solo in casi in cui si devono fronteggiare situazioni contingenti e non programmabili”;

  • che occorre formalizzare le fasce 9,25/12,25 e 13,38/16,38.

 

Dopo questo elenco di richieste e dopo aver sentito il Sap (che ha chiesto l’aumento delle fasce orarie, lo stacco fra servizio e straordinario di mezz’ora, il coinvolgimento di tutto il personale turnista e non turnista, compreso quello del COC, allo straordinario; la sottoposizione del progetto a tutti gli aventi diritto), il dirigente fa l’unica cosa possibile: bloccare lo straordinario per fare ciò che ha chiesto il siulp e, ormai costretto dalla formalità, anche il sap.

 

Questo quanto successo alla riunione, in cui erano presenti solo sap, siulp e ugl (gli altri?).

 

Sia chiaro, le richieste sindacali sono legittime, tanto che anche il Sap le ha presentate, ma osserviamo che se la riunione fosse avvenuta il 19 giugno ci sarebbe stato il tempo per acquisire le firme di tutti i colleghi, senza bloccare lo straordinario programmato.


Ora i colleghi sanno chi ringraziare per il blocco dello straorinario programmato, fino a quando tutti non rifermeranno il progetto, anche quelli in ferie!

 

Lasciamo ogni considerazione a chi legge, perché questo è il tempo delle decisioni...

 

07 luglio 2015

 

La Segreteria Provinciale Sap

 

MERCOLEDI' 17 GIUGNO 2015 

ORE 12,00/14,00

 

RIUNIONI SINDACALI SAP NELLA

REGIONE MARCHE

 

 

Ci avevano promesso uno sblocco del tetto salariale che avrebbe proiettato tutti noi nell'abbondanza dell'Eldorado e, invece, è facile per ognuno verificare, che si tratta di una truffaldina partita di giro tra tasche in cui, da una parte, facevano finta di darci quattro spiccioli, mentre in verità ce ne toglievano otto dall'altra.

 

Il blocco contrattuale, oramai, ha bruciato gran parte del potere d'acquisto dei nostri salari e, a ogni piccola spesa straordinaria. i bilanci familiari piangono.

 

I tagli diminuiscono la nostra sicurezza e non si riesce più a lavorare perché ogni giorno siamo sempre meno, senza auto, strumenti e persino divise.

 

Per inebriarci di speranza ci presentano un progetto di delega per il riordino delle carriere da inserire nel disegno di legge per la riforma della pubblica amministrazione, ovviamente a costo zero che, anzi, si potrà finanziare unicamente con la chiusura di 400 uffici di Polizia e con una riduzione dell'organico a 80 mila poliziotti.

 

In questo contesto il partito dell'Antipolizia sta portando avanti dei progetti di legge che, se approvati, faranno piangere le nostre famiglie in misura molto maggiore di ciò che attualmente fanno a causa della situazione economica.

 

Il disegno di legge sui "NUMERETTI" e quello sul reato di "TORTURA" ci porteranno alla sbarra prima ancora di uscire per strada.

 

 

Vogliono rovinare noi e le nostre famiglie!

 

La situazione è gravissima e, cosa ancor più inaccettabile, risulta essere il FUOCO AMICO di cui siamo oggetto e di cui vorremmo dibattere, assieme a tutti voi.

 

Chiunque può partecipare all'assemblea, previa compilazione della richiesta.

 

 

La tua presenza è indispensabile.

 

 

 

Le Segreterie Provinciali Sap - Marche -

 


STAMPA LA RICHIESTA

 

POLSTRADA

REPERIBILITA’


Siulp, Siap, Consap & c. tentano di svilire il lavoro degli Uff. di P.G. degli UU.OO.DD.

Unica voce fuori dal coro quella del Sap

Alla fine il Dirigente di Sezione media e ci mette una “pezza”

 

Fin dalla presentazione dei progetti dell’amministrazione per la ripartizione della reperibilità è stato chiaro l'obiettivo della stessa: ripartire i 26 turni mensili per coprire solo i festivi e prefestivi e distribuire il carico di lavoro (progetto 2) fra tutti i sottufficiali della Sezione e dei Distaccamenti.

 

Quello che nessuno si aspettava era la proposta di Siulp, Siap, Consap & C. di dare:

- 5 reperibilità/mese al Funzionario;

- 21 reperibilità/mese nei festivi e prefestivi a rotazione fra tutti gli Ufficiali di P.G. di Sezione e Distaccamenti (Comandanti e tutti gli Ufficiali di P.G. addetti ai servizi non continuativi).

 

Il Sap, unica voce fuori dal cartello, ha proposto una doppia rotazione:

- la prima (16 reperibilità/mese nei festivi e prefestivi) fra tutti gli Ufficiali di P.G. della provincia, per ripartire il carico di lavoro fa tutti i colleghi, diluendo le reperibilità per i pochi sottufficiali della Sezione;

- la seconda (9 reperibilità/mese) solo per i Comandanti e i Vice dei Distaccamenti, per il supporto alle attività operative delle pattuglie, da espletare senza il vincolo dei festivi.

 

LA DIFFERENZA FRA LE DUE POSIZIONI STA TUTTA NELLE REPERIBILITA’ PER I COMANDANTI E GLI UFFICIALI DI P.G. DEI DISTACCAMENTI:

  • per Siulp, Siap, Consap & C.: 21 reperibilità da ripartire (secondo gli umori del Dirigente fino al limite del 5% della forza, ad esempio 4 colleghi il 2 giugno o Ferragosto o Natale), fra i circa 12/13 Ufficiali di P.G. presenti, cioè circa 1,7 reperibilità/mese a testa (in totale circa 20 l’anno),

  • per il Sap 1,3 reperibilità/mese, per tutti, nei festivi e prefestivi (circa 16 l’anno) + 3 reperibilità/mese per i Comandanti o Vice di ogni Distaccamento in altri giorni (in totale circa 52 l’anno).

Dopo ore di estenuante trattativa, per il netto rifiuto del Sap di firmare una contrattazione di reperibilità che fissa solo le reperibilità del Funzionario, lasciando ogni decisione (tranne la rotazione) agli stati d'animo del Dirigente, si è arrivati al seguente accordo:

 

- Nei festivi e prefestivi, rotazione delle reperibilità fra tutti gli Ufficiali di P.G. addetti ai servizi non continuativi di Sezione e UUOODD;

- seconda reperibilità per i Comandanti dei Distaccamenti di sabato e eventualmente di domenica.

 

Ovviamente, a richiesta, due reperibilità potranno essere contigue (sabato e domenica), oppure collegate a turni di congedo ordinario o riposo settimanale. Il personale, una volta chiamato, potrà completare il turno di servizio al termine dell’intervento, senza espletare quello indicato nell’ordine di servizio.

Lasciamo ogni commento sulle tutele sindacali a chi legge.

 

Ancona, 05 maggio 2015

 

La Segreteria Provinciale Sap

SAP - Sindacato Autonomo di Polizia

Segreteria Regionale Marche

Indirizzo: Via Gervasoni 19 c/o Questura - 60129 - Ancona

Tel. e  Fax 07155241

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