IL SIULP E LA LEGGE PINTO

Le verità taciute ed i soldi mancanti.

Da qualche settimana, come se non bastasse l’amministrazione sorda alle istanze ed ai diritti dei dipendenti, ci tocca leggere i comunicati SIULP relativi al pagamento della Legge Pinto a favore dei colleghi che, oltre 10 anni fa, presentarono ricorso per il riconoscimento delle ore di straordinario obbligatorio ai fini del calcolo della 13^ mensilità e della pensione. Tali ricorsi, in generale, non sono stati accolti dai TAR o dal Consiglio di Stato.

Dopo le pressanti richieste dei colleghi sbigottiti, ci permettiamo di puntualizzare alcune verità taciute dai confederali:

-          i ricorsi vengono sentenziati dalla magistratura e vinti dagli avvocati. Il sindacato si occupa solo di organizzare i ricorsi collettivi per far risparmiare soldi ai colleghi.

-          Nel 2007 criticammo il SIULP per 3 motivi, ancora attuali:

1)     chi ha partecipato al ricorso SIULP è stato obbligato ad iscriversi al sindacato, cioè è stato chiesto al collega di aderire ad una linea politico-sindacale confederale per ottenere un beneficio economico.

2)     I partecipanti sono stati obbligati a dare il 30% del guadagno, cioè oltre 1.600 euro, su oltre 5.000 Euro da percepire (Il SILP per la CGIL ha chiesto il 14% a fronte del riconoscimento di 6.500 E.); Fate una semplice moltiplicazione per capire quante centinaia di migliaia di euro sono state tolte ai ricorrenti SIULP.

3)     durante le ricerche abbiamo scoperto che, dopo la morte dell’avvocato SPINA Nazzarena, che seguiva il ricorso SIULP, non erano stati riassunti da altro avvocato i ricorsi di oltre 100 colleghi, come dichiarato dall’Avvocato Discepolo.

Il SAP, per i propri ricorrenti, dato che la sentenza è stata emessa da pochi mesi, ha presentato il ricorso per il riconoscimento della Legge Pinto nelle scorse settimane, al costo di 10 euro per gli iscritti e 70 euro per i non iscritti, senza chiedere migliaia di euro o tessere sindacali.

Per i ricorrenti ex SIULP passati al SAP, che sono davvero tanti, nel 2007 abbiamo già presentato ricorso, al costo del 20% delle somme che si percepiranno.

Per il SAP la tutela dei colleghi passa anche attraverso la tutela dei loro soldi !

Ancona, 24 giugno 2009                                      La Segreteria Provinciale SAP